索引號: | 111521280116193789/202307-00038 | 組配分類: | 政府辦公室文件 |
發(fā)布機構(gòu): | 鄂溫克族自治旗人民政府辦公室 | 主題分類: | |
名稱: | 鄂溫克族自治旗人民政府辦公室關(guān)于2023年“五一”勞動節(jié)假期暨一季度政府系統(tǒng)值班工作情況的通報 | 文號: | 鄂政辦字〔2023〕25號 |
成文日期: | 發(fā)布日期: | 2023-07-03 |
各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、旗政府各部門:
為確保政府系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)暢通、運行高效、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有力,按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)值班工作規(guī)范(試行)》(以下簡稱《規(guī)范》)有關(guān)規(guī)定和《中共鄂溫克旗委辦公室 旗人民政府辦公室關(guān)于進一步做好值班工作的通知》(鄂黨辦發(fā)〔2022〕8號)文件要求,近期,旗政府辦公室(旗政府總值班室)采取電話普查、實地暗訪抽查等方式,對政府系統(tǒng)值班工作進行了抽查檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:
一、總體情況
(一)政務(wù)值班方面。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門高度重視值班工作,統(tǒng)籌安排,強化力量,不斷加強制度建設(shè),嚴肅值班紀律,全力做好值班值守和信息報送等工作,特別是“五一”勞動節(jié)假日期間,多數(shù)單位對值班值守工作進行了專題安排部署,明確了值班帶班人員和值班要求??傮w來看,各級領(lǐng)導(dǎo)堅持在崗帶班,值班人員能夠24小時堅守崗位,多數(shù)單位值班人員業(yè)務(wù)較為熟悉、值班聯(lián)絡(luò)暢通。
(二)《規(guī)范》落實方面。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門高度重視,多措并舉推進《規(guī)范》落實,并積極開展對照檢查,務(wù)實推進問題整改,多數(shù)單位值班值守、信息報告、值班保障等落實情況較好。
二、存在的問題
(一)共性問題
1.值班員業(yè)務(wù)能力參差不齊。大多數(shù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門實行大輪班制度,少數(shù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門未對值班員進行崗前培訓(xùn)和節(jié)假日期間值班工作的針對性培訓(xùn)。
2.值班場所設(shè)置不規(guī)范。部分單位未劃分值班工作區(qū)、夜間休息區(qū),少數(shù)單位還存在用傳達室、保衛(wèi)室充當(dāng)值班場所的情況,電話、傳真機、打印機等必要辦公設(shè)備和床褥、洗漱用品等必要生活設(shè)施配備不齊。
3.值班工作保障不到位。部分單位未做好值班工作與日常工作的銜接,存在值班干部值完夜班接著上白班的“連軸轉(zhuǎn)”現(xiàn)象,未合理解決好值班期間就餐、休息等實際困難,也未配備必要的值班食品,值班員到了就餐時間無處就餐,存在就餐脫崗現(xiàn)象。
(二)個性問題。
抽查發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)單位存在帶班值班人員脫崗、值班人員不熟悉“五一”勞動節(jié)假期值班工作“六必知”,一季度個別蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班室電話無人接聽等問題。
1月22日上午,電話抽查巴彥嵯崗蘇木政府值班室,無人接聽;
1月25日上午,電話抽查巴彥托海鎮(zhèn)政府值班室,無人接聽;
2月27日上午,電話抽查紅花爾基鎮(zhèn)、輝蘇木政府值班室,無人接聽;
4月29日中午,實地暗訪巴鎮(zhèn)政府值班室,帶班領(lǐng)導(dǎo)栗平未在崗,在社區(qū)檢查值班工作;
5月1日,水利局帶班領(lǐng)導(dǎo)胡什圖未在崗;
5月2日上午,電話抽查輝蘇木政府值班室,座機出現(xiàn)故障無法打通。林草局帶班領(lǐng)導(dǎo)蘇立新、林草執(zhí)法大隊帶班領(lǐng)導(dǎo)李志偉未在崗;
5月3日,醫(yī)保局帶班領(lǐng)導(dǎo)索日娜未在崗。
以上情況的出現(xiàn),充分暴露了少數(shù)單位對值班工作重要性認識不足、重視不夠、責(zé)任落實不到位,值班人員工作責(zé)任心不強、工作作風(fēng)不夠扎實等問題。
三、工作要求
(一)切實提高對值班工作重要性的認識。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步提高政治站位,充分認識“值班無小事、事事連政治”認識,強化法紀意識、宗旨意識、首報意識、責(zé)任意識“四個意識”,切實增強抓好值班工作的責(zé)任感和使命感,進一步夯實工作責(zé)任,明確重點任務(wù),嚴格24小時值班值守,按照“快、準、簡、實”四字要求,規(guī)范信息報送,同時,對首次參與值班的人員要開展崗前培訓(xùn),尤其是節(jié)假日等重要時間節(jié)點前要專項安排部署,加強值班工作落實,強化紀律要求,并要開展有針對性的節(jié)前培訓(xùn),確保能勝任值班工作,確保值班工作各項要求落實到位。
(二)持續(xù)推進值班工作規(guī)范化建設(shè)。為進一步加強新形勢下的政府系統(tǒng)值班工作,保障政務(wù)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效,今年自治區(qū)制定了《規(guī)范》,從值班機構(gòu)、帶班值班、電話受理、信息報告、工作保障等方面進行了明確規(guī)定和要求,各鎮(zhèn)、各部門要以落實《規(guī)范》為抓手,圍繞值班工作的責(zé)任體系、制度體系、信息報送研判體系、保障體系和督導(dǎo)評價體系“五個體系”建設(shè),加強組織領(lǐng)導(dǎo),務(wù)實推進工作,重點要針對責(zé)任不落實、制度不完善、值班人員業(yè)務(wù)能力不足、工作保障不到位等方面,進一步健全制度機制,落實工作責(zé)任,限時整改完成,確保值班工作專業(yè)化、規(guī)范化水平不斷提升。
(三)強化督導(dǎo)檢查持續(xù)跟蹤問效。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加大日常帶班值班工作檢查力度,建立本單位本系統(tǒng)的值班工作檢查考核工作機制,推動值班工作規(guī)范高效落實。
下一步,旗政府總值班室將采取聯(lián)合有關(guān)單位,加大值班工作明察暗訪力度,對成績突出的單位和個人予以通報表揚,對值班工作重視不夠、落實不力的進行約談提醒和通報批評,凡被國務(wù)院、自治區(qū)、市總值班室抽查通報不熟悉值班工作、不熟悉電話等情況的,一律移交有關(guān)部門依規(guī)依法追責(zé)。
2023年5月11日
(此件公開發(fā)布)
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